IT公司方案

如何为同行赋能?

软件行业存在着招人难，养人成本高，员工跳槽频繁，人员流失快等难题。为了解决开发问题，企业除自身招募开发人员外，越来越多的采用软件外包的方式来开展项目。但外包项目又担心接触到的外包不靠谱，报价虚高，项目会延期烂尾，写的代码太烂没办法维护……

我们让您更专心于业务！

大多软件企业存在业务不稳定不连续等问题，接到项目存在人手不足，项目完结后人员又难以安置。 其实您只需要保留核心的技术开发人员，根据项目需要进人，完成工作后撤离，大大降低养人成本。

大大提升开发能力

为了节约开发成本，软件公司往往采用一个开发经理带一群实习生的形式，加班严重却没产出，造成管理问题突出，项目质量低下，迟迟不能交付等问题。

  • 我们会根据您的项目类型，匹配有相关案例开发经验的人员，业务熟悉程度高，可复用性强，大大提升交付质量。
  • 我们根据岗位要求，提供两年、三年、五年以上开发经验的人员，上手快，效率高，项目可靠性得到保障。
专业技术增援

很多IT公司不具备全岗位人才，如果接触的项目存在不熟悉的技术，往往遗憾的丢失订单。或者将不熟悉部分进行外包或分包，造成利润损失，对项目整体把控也存在脱节。

  • 前端，后端，UI，IOS，android，物联网硬件，人工智能等各方面人才资源池充足，缺哪块人员可补哪块人员，精确提升企业服务能力。
  • 会者不难，无需将项目分包，大大节省研发时间和管理成本。
驻场支持

很多项目有驻场需求，而往往您的公司一个开发同时支撑着多个项目，没有充足的人员满足驻场条件。

  • 我们可以提供一年左右的初级开发人员满足客户的驻场需要。
  • 我们可提供沟通能力强的实施人员，为您提升现场客户的满意度。
合作伙伴案例
  • 南华中天
    我司是中天的优质供应商，保持着多年的合作关系，与多个部门合作，为中天提供大量优秀的IT开发人员、运维人员及测试人员。
  • 亚德科技
    我司09就与亚德建立了广泛的业务合作，为其提供大量优秀的IT人员，其中包括JAVA、前端等工程师。
  • 创新奇智
    我司18年开始与创新奇智建立合作关系，客户一致反映我方工作人员塌实肯干，责任心强，能比较好的完成工作。